محصول کتاب مدیریت دانش، استراتژی سازمان های یاد گیرنده اثر حسین قربانیان نشر زرین اندیشمند در دسته بندی کتاب مدیریت و ارتباطات قرار دارد. این محصول از برند نشر زرین اندیشمند می باشد.
برای حرکت به سمت سازمان های یادگیرنده می بایست مرزهای سلسله مراتب اختیارات سنتی شکسته شود. در سازمان های سنتی، مدیریت ارشد مسئول هدایت و تشخیص استراتژی سازمان بود و مسئولیت اندیشیدن و عمل کردن برای کل سازمان راعهده دار می باشد. کارکنان تنها نقش عوامل کارای تولید را ایفا می کنند. چنین سازمانی کاملاً عمودی بوده و کارکنان از آزادی عمل بسیار ناچیزی برخوردارند. و به صورت وظیفه ای عمل می کنند، ولی در یک «سازمان افقی» به کارکنان اختیارات بیشتری داده شده و ساختار سازمانی از حالت وظیفه ای بیرون آمده و حول فرایندها، کار دنبال می شود. در چنین سازمانی افراد می توانند درباره روش های جدید انجام کار بیندیشند و برای انجام کارها ،طرح های نوین را ارائه نمایند
